你該加入我們的理由
《商業週刊》第1006期曾指出，「全球化加速人力移動，多重國際成趨勢」。新一代優秀人才要具備的國際競爭力，已不僅止於外語能力，更需要具備跨文化理解與國際視野。
在此趨勢下，留遊學教育產業的發展潛力巨大。透過海外學習與生活經驗，學生能提早建立國際人脈、體驗多元文化，並為未來升學與職涯發展奠定優勢。
大都會教育整合留學、遊學與海外生活輔導等完整服務，從短期語言課程到長期升學規劃，協助學生循序邁向國際舞台，打造真正具有全球競爭力的新世代人才。
辦公環境
福利制度
本公司提供具競爭力的底薪及獎金、津貼、加給。同仁依部門、年資、工作執掌，享有：年度調薪、考照補貼、各部門獎金制度、年終獎金、還有各項支援、兼任、任務、專業加給，交通、主管、領導等津貼。各項制度以勞基法為依歸，部份規定更優於勞基法。
01
我們保障你的權益
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險，我們關心同仁出勤的安全及保障意外險、員工團保。
02
我們共享相聚的歡樂
年度安排國內外旅遊或補貼、不定期員工餐會。
03
我們重視你的付出
工作獎金(依部門有不同項目)、年度獎金(依部門不同規定)、全勤獎金、三節禮金、生日禮金、其他獎金(依公司管理規章制訂辦理)。
04
我們投資你的成長
教育訓練：新進員工教育訓練，三個月內通過考核獲正式聘任。 專業訓練：每週週會安排專業課程，持 續提供最新訊息給員工，以維持提供給客戶的諮詢品質。 外訓課程：安排並補助同仁參加相關專業課程及取得證照。 其他：公司制服、三節禮品、標準化的升遷制度
職涯發展
提供完善的新進人員教育訓練與轉正後持續在職教育。
本公司視員工為重要資產，不止給你工作，更鼓勵同仁擘劃自己未來，鼓勵同仁在職考取與自己工作部門的相關領域證照。無論是同仁級職異動、主管升遷、跨部門調派，都有完整制度。若有特別才能的人才，公司會協助發展長才，甚至有機會完成內部創業。大都會展現對人才發展潛力的重視，致力創造一個有願景的工作環境。
歡迎有遠見、有國際視野、品行端正的移民、留學、國際房產、旅遊相關領域人才，來了解我們。
我們期待對大都會成長能提供動能的新血加入，一起為他人與自己創造下一段美好人生。
招募流程
STEP 1
履歷初審
STEP 2
線上/電話訪談
STEP 3
適任性評估 面談
STEP 4
專業能力及 筆試測驗
STEP 5
正式錄取
各部門職缺
台北
台中
高雄
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